Unis pour le progrès ! La nouvelle division des énergies de Xiamen Apollo organise un team building

Pour renforcer davantage la cohésion d'équipe et la sensibilisation à la collaboration, et créer une atmosphère de travail positive, la division d'emboutissage et de soudage des métaux à nouvelle énergie de Xiamen Apollo Stamping Welding Technology Co., LTD a organisé un week-end amusant-activité de consolidation d'équipe dans une ferme du district de Jimei, Xiamen, le 28 décembre 2024 (week-end), sur le thème "Collaboration, communication et progrès mutuel". Cette activité a non seulement donné l'occasion aux membres de l'équipe engagés dans la R&D, la production et la vente de pièces de traitement des métaux à nouvelle énergie de se détendre, mais a également approfondi la compréhension tacite entre collègues grâce à des interactions immersives, établissant ainsi une base d'équipe solide pour l'avancement efficace des activités liées aux nouvelles solutions d'emboutissage et de soudage des métaux énergétiques à l'avenir.

Le jour de l’événement, le soleil était chaud, ajoutant une atmosphère chaleureuse à la ferme. La consolidation d'équipe a débuté par un jeu intéressant de « roulage de balle collaboratif en équipe ». Bien qu'apparemment simple, le défi exigeait une grande précision et un contrôle du rythme de la part des membres. Tout le monde s'est rapidement divisé en groupes, a activement discuté des tactiques et s'est ajusté à plusieurs reprises. Ils ont travaillé ensemble pour accomplir la tâche au milieu des rires, démontrant pleinement les capacités d'exécution et de combat collaboratif de l'équipe de la division d'emboutissage et de soudage des métaux New Energy. Grâce aux interactions de jeu, les membres de l'équipe ont non seulement relâché la pression de travail quotidienne, mais ont également profondément compris l'importance d'une « division claire du travail et d'une communication efficace » pour surmonter les difficultés techniques et promouvoir la mise en œuvre du projet -qualités de base de l'équipe requises dans la nouvelle industrie de transformation des métaux énergétiques.

Après la séance de jeu, tout le monde s'est promené dans le paysage naturel de la ferme, s'est immergé dans la fraîche atmosphère rurale et a temporairement abandonné son travail. Les collègues se sont assis pour discuter, partageant leurs expériences et leurs idées sur l'optimisation des nouveaux processus d'emboutissage et de soudage des métaux énergétiques et se connectant aux besoins des clients, ainsi que des anecdotes intéressantes de la vie. Dans une atmosphère détendue et agréable, les barrières entre les différents postes et départements ont progressivement disparu, et la compréhension et la confiance entre les membres se sont encore approfondies, établissant ainsi une bonne base émotionnelle pour une communication efficace dans les travaux futurs tels que les services personnalisés de pièces de traitement des métaux à nouvelle énergie et la R&D technique collaborative.

Cette activité de team building s’est terminée avec succès dans une ambiance détendue et joyeuse. Cela a non seulement montré l'esprit positif, uni et avant-gardiste de l'équipe de la division d'emboutissage et de soudage des métaux à nouvelle énergie de Xiamen Apollo Stamping Welding Technology Co., LTD, mais a également renforcé la cohésion et la force centripète de l'équipe à travers diverses formes d'interaction. À l'avenir, l'équipe de la division appliquera la conscience collaborative et la compréhension tacite acquises lors de la constitution d'équipes au travail pratique, se concentrera sur l'innovation et la mise à niveau de nouvelles solutions d'emboutissage et de soudage des métaux énergétiques, et avec une collaboration plus efficace et un enthousiasme plus total, surmontera les difficultés techniques, servira les clients principaux, insufflera une forte dynamique dans le développement durable de l'entreprise dans le domaine du traitement des métaux énergétiques et travaillera ensemble pour créer des performances plus exceptionnelles à la fois pour la branche et la société mère.